En este Super Bowl las latinas fueron las dueñas de la pelota
Por Silvina Moschini
February, 2020

Photo by Dave Adamson on Unsplash.

Aunque es tradicionalmente un juego de hombres el Super Bowl del domingo pasado, el evento más esperado de la temporada y el más millonario en seguidores y publicidad, fue un Summit de Mujeres.

El domingo, dos mujeres, dos latinas -Jennifer López y Shakira- hicieron del show de medio tiempo un antes y un después en la historia del Super Bowl. Fue un despliegue de ritmo, brillos, voces y caderas, pura efervescencia latina, esa que contagia las ganas de levantarse de la silla y bailar. Pero también fue una declaración de principios porque ahí, sobre el escenario, dos mujeres dinamita, talentosas y estrellas mundiales vigentes a través de los años que ya no tienen que pedir permiso dieron un ejemplo de unidad y de fortaleza frente a las divisiones políticas y de género. Shakira y J Lo se mostraron orgullosas de su herencia, hablaron español, besaron la bandera de Puerto Rico, le hicieron un homenaje a Colombia, a la diversidad, al crisol de razas que es Estados Unidos, a la maternindad, al aplomo que da la madurez y a la fortuna de hacer lo que te gusta. Let’s get loud, latinas!

Pero eso no fue todo. Demi Lovato, otra latina, cantó el himno nacional y, por primera vez en la historia, una mujer coacheó uno de los equipos que jugó la final: Katie Sowers, una mujer abiertamente gay, la entrenadora de los 49ers. Además, la marca Olay de Procter & Gamble volvió a participar del Super Bowl con una publicidad especialmente dirigida a las mujeres que estaban viendo el partido. En 2017, la NFL declaró que el 45% del público del Super Bowl es femenino y, ya sabemos, las mujeres somos las mejores compradoras.

Que el futuro es mujer lo dicen todos, además de las camisetas que se ven por la calle. Según Women in the Workplace 2019, un estudio de Leanin y McKinsey, el 2019 mostró avances en la representación de las mujeres en el mundo corporativo. Solo en Estados Unidos, el número de la mujeres en puestos gerenciales escaló al 21% en comparación con el 17% que el mismo estudio midió en 2015. Muchas empresas están tomando consciencia del valor de tener más mujeres en puestos directivos, lo que no solo repercute a favor de la diversidad sino también contribuye a aumentar su rendimiento y sus beneficios.

Si las mujeres somos la mitad del universo, en Estados Unidos las latinas formamos parte del 18% de la población que constituye la primera minoría de este país. Minoría será, pero ruidosa, como las chicas del entretiempo del Super Bowl, porque según consta en un estudio publicado por California Lutheran University, representa el 82% del crecimiento de la fuerza laboral en Estados Unidos de 2010 a 2017 y, en el mismo período, aumentó su GDP de U$ 1,7 a U$ 2,3 trillones. Los estudios explican los motivos que nos catapultaron al estrado. “La tasa de latinos que se gradúan del secundario subió de 60 a 90% en los últimos veinte años y está solo tres puntos por debajo del máximo histórico de graduados de preparatoria de Estados Unidos”, dice una nota de la revista Forbes. Menos hijos por familia y una expectativa de vida más alta que la de otros grupos demográficos son otras de las causas.

También está en aumento el lugar que las latinas ocupan en el mercado laboral de este país. Para 2028, representarán el 9,2% de la fuerza laboral (contra el 7,5% que representaban en 2018), dice el Bureau of Labor Statistics. El hecho de que todavía existan algunas barreras para que puedan trabajar, anima a las mujeres latinas a enfrentar los riesgos del emprendedorismo. Diana Franco, la directora ejecutiva de WE NYC, un programa del gobierno de la ciudad de Nueva York que apoya el emprendedorismo femenino, declaró para Bloomberg que un estimado de entre 35 y 40% de las más de 9.000 participantes que el programa tuvo desde 2015 son latinas. Evaluadas en su conjunto, las emprendedoras latinas en Estados Unidos tienen el potencial de crear 80.000 empleos y generar 155 mil millones de dólares en ingresos.

“Dos mujeres encabezando el espectáculo de medio tiempo: esa declaración sola para mí es poderosa, cuando pienso en mi hija, cuando pienso en todas las niñas del mundo para poder tener eso, ver que dos latinas están haciendo esto en este país en este momento… Es muy poderoso para nosotros. Estoy muy orgullosa de poder ayudar a establecer e impulsar ese mensaje”, dijo J Lo en el Miami Stage unos días antes de subir a escena.

"Mujeres, latinas y personas de cualquier edad," agregó Shakira. "Creo que J Lo y yo estamos aquí redefiniendo paradigmas sobre la edad y la raza. Porque realmente no importa de dónde eres.”

En el entretiempo del Super Bowl del domingo no hubo ganadoras ni perdedoras. Hubo dos mujeres increíbles que demostraron que estamos juntas en esto. Hubo dos mujeres que ya ganaron. Dos de tantas mujeres que no necesitan cambiar la narrativa porque ya cambiaron la realidad. Para ellas, y para las que vienen detrás.

Post By
Silvina Moschini
@Miss_Internet
Recent posts
IDB Teams Up With TransparentBusiness To Facilitate Remote Access Technologies For SMEs.
March, 2020
SheWorks! Announces its launch in Guatemala to connect thousands of Guatemalan women in digital education
March, 2020
Women Breaking Barriers 365 Days a Year
March, 2020
Chinese Pandemic May Be Slowed: TransparentBusiness Donates One Million Dollars To China
February, 2020
Scale This Up: Flexibility, the key element for the future of work
December, 2019
How I Overcame VC Gender Bias and Raised $5M for My Startup with an Initial Private Offering
December, 2019
Creating Impact through Entrepreneurship : Women at the Forefront
December, 2019
SheWorks!, the winner of the Equals in Tech Leadership Award 2019 at the Internet Governance Forum in Berlin
November, 2019
Latina Equal Pay Day: Fighting for Wage Equality in Latina Community
November, 2019
Animus Summit 2019, The Largest Women Summit of the Americas
November, 2019
TransparentBusiness is selected to participate in the 2019 Google Launchpad Accelerator Program
October, 2019
South Summit Startup Competition 2019 | Finding the Next Unicorn
October, 2019
TransparentBusiness and everis sign a strategic agreement to build the future of work with transparency and inclusion
September, 10, 2019
Take Action this Labor Day to Recruit, Retain, and Advance Women in the Workplace
September, 04, 2019
Women’s Equality Day: Supporting Women to Advance Gender Equality
August 26, 2019
Pioneering Change: Women Building A Thriving Future For Latin America
July 24, 2019
This July 4th, Let’s Celebrate Independence For The US Worker
July 4, 2019
#GES2019: Entrepreneur-Led Innovation & Inclusion
June 17, 2019
The Future of Work is Now: Talent Trends that will Transform your Organization
May 20, 2019
Leveraging AI for Social Impact
May 17, 2019
Flexible and Digitally Powered Work Models: the Real Gift for Mothers on Mother's Day
May 10, 2019
Taxpayers Want Transparency with Government Contractors
Apr 25, 2019
Protect Taxpayers from post-Tax Day Scams – But What About the Scam Happening to Them Every day?
Apr 23, 2019
This Tax Day, Give Americans The Tax Return They Deserve
Apr 15, 2019
Silvina Moschini Honoree at the City and State Above and Beyond Gala
Apr 4, 2019
Walk Your Talk and Get The Facts About #EqualPayDay
Apr, 2019
Technology for Transparency: the New Standard for Eliminating Overbilling Fraud in Professional Service Contracts
Nov, 2018
Transparencia, trabajo flexible y remoto: Las nuevas claves para atraer y retener a mujeres talentosas en el mercado laboral
Oct, 2018
Labor Inclusion the Fundamental Imperative to Building an Inclusive, Equal, and Thriving Economy
Oct, 2018
Silvina Moschini presents Panel Innovation Digital
Apr, 2018
Transparency and Inclusion, the driving concepts of Americas CEOs Summit in Peru
Apr, 2018
Sales Channel Director SheWorks! & TransparentBusiness
Jan, 2018
Roel Hoekstra Joins TransparentBusiness as Senior Vice President
December, 2017
TransparentBusiness and Yandiki connect Businesses with Millennials
June, 2015
Companies Today are Making Full Use of Outsourcing
Mar, 2015
Is Miami the next innovation capital?
Sep, 2013
San Francisco supervisor wants family-friendly workplace scheduling for employees
Aug, 2013
TransparentBusiness
Jun, 2013
Telecommuting: Is it effective?
Aug, 2013
Does The IRS' New Safe Harbor Rules Help Or Hurt Remote Workers?
Aug, 2013
Growing and competing from the clouds
Aug, 2012
Author posts
IDB Teams Up With TransparentBusiness To Facilitate Remote Access Technologies For SMEs.
Silvina Moschini
SheWorks! Announces its launch in Guatemala to connect thousands of Guatemalan women in digital education
Silvina Moschini
Women Breaking Barriers 365 Days a Year
Silvina Moschini
Chinese Pandemic May Be Slowed: TransparentBusiness Donates One Million Dollars To China
Silvina Moschini
Scale This Up: Flexibility, the key element for the future of work
Silvina Moschini
How I Overcame VC Gender Bias and Raised $5M for My Startup with an Initial Private Offering
Silvina Moschini
Creating Impact through Entrepreneurship : Women at the Forefront
Silvina Moschini
SheWorks!, the winner of the Equals in Tech Leadership Award 2019 at the Internet Governance Forum in Berlin
Silvina Moschini
Latina Equal Pay Day: Fighting for Wage Equality in Latina Community
Silvina Moschini
Animus Summit 2019, The Largest Women Summit of the Americas
Silvina Moschini
TransparentBusiness is selected to participate in the 2019 Google Launchpad Accelerator Program
Silvina Moschini
South Summit Startup Competition 2019 | Finding the Next Unicorn
Silvina Moschini
TransparentBusiness and everis sign a strategic agreement to build the future of work with transparency and inclusion
Silvina Moschini
Take Action this Labor Day to Recruit, Retain, and Advance Women in the Workplace
Silvina Moschini
Women’s Equality Day: Supporting Women to Advance Gender Equality
Silvina Moschini
Pioneering Change: Women Building A Thriving Future For Latin America
Silvina Moschini
This July 4th, Let’s Celebrate Independence For The US Worker
Silvina Moschini
#GES2019: Entrepreneur-Led Innovation & Inclusion
Silvina Moschini
The Future of Work is Now: Talent Trends that will Transform your Organization
Silvina Moschini
Leveraging AI for Social Impact
Silvina Moschini
Flexible and Digitally Powered Work Models: the Real Gift for Mothers on Mother's Day
Silvina Moschini
Taxpayers Want Transparency with Government Contractors
Silvina Moschini
Protect Taxpayers from post-Tax Day Scams – But What About the Scam Happening to Them Every day?
Silvina Moschini
This Tax Day, Give Americans The Tax Return They Deserve
Silvina Moschini
Silvina Moschini Honoree at the City and State Above and Beyond Gala
Silvina Moschini
Walk Your Talk and Get The Facts About #EqualPayDay
Silvina Moschini
Technology for Transparency: the New Standard for Eliminating Overbilling Fraud in Professional Service Contracts
Silvina Moschini
Transparencia, trabajo flexible y remoto: Las nuevas claves para atraer y retener a mujeres talentosas en el mercado laboral
Silvina Moschini
Labor Inclusion the Fundamental Imperative to Building an Inclusive, Equal, and Thriving Economy
Silvina Moschini
Silvina Moschini presents Panel Innovation Digital
Silvina Moschini
Transparency and Inclusion, the driving concepts of Americas CEOs Summit in Peru
Silvina Moschini
Sales Channel Director SheWorks! & TransparentBusiness
Silvina Moschini
TransparentBusiness and Yandiki connect Businesses with Millennials
Silvina Moschini
Companies Today are Making Full Use of Outsourcing
Silvina Moschini
Is Miami the next innovation capital?
Silvina Moschini