New York, NY, March 14, 2016 – Citi Group ha annunciato   oggi che Yandiki, una piattaforma incentrata sulla tecnologia di TransparentBusiness, è stata nominata  Soluzione Top di Gestione delle Persone  nel corso della competizione inaugurale "Smarter Worklife Challenge" di Citigroup stessa. Lo scopo dell'evento era di fornire un'occasione alle società tecnologiche leader del settore per proporre soluzioni digitali di gestione delle risorse umane capaci di migliorare l'ambiente di lavoro di Citigroup.

Yandiki  è una soluzione tecnologica basata su cloud per facilitare l'assunzione, il monitoraggio, la gestione e la corresponsione dei compensi a team di lavoro decentrati sul piano geografico. Fornisce anche talenti a richiesta per mezzo della sua piattaforma su cloud, che garantisce la piena trasparenza del lavoro a distanza. "Siamo entusiasti per l'opportunità di potere aiutare Citigroup a gestire in maniera più efficiente tutto il personale dipendente distribuito in diverse ubicazioni geografiche,", dice Silvina Moschini, Amministratrice Delegata di Yandiki.  

Yandiki è stata fondata nel 2014 e ha clienti del livello di Google, Facebook, DDB Worldwide, Twitter, MasterCard, SONY, Ricoh, Turner, HBO, Aruba Networks, Myriad, Seccion Amarilla e Inter-American Development Bank.

La competizione Smarter Worklife Challenge di Citigroup ricevette 133 domande di partecipazione provenienti da 21 Paesi diversi; furono selezionati 19 finalisti, che presentarono i propri progetti l'11 febbraio 2016 a New York.

Yandiki - an innovative technology solution to coordinate distributed workforce for Citi
Real-time visibility of remote work
Benefits to Citi
Citi Global Cloud of Talent to reduce labor cost, boost scalability and efficiency
Feedback & Rating by Citi managers

Yandiki - Presentazione della competizione Smarter Worklife Challenge di Citigroup

“In tempi in cui la concorrenza del settore resta alta nell'attrarre e trattenere i talenti, noi stiamo offrendo nuovi tipi di approccio e di tecnologie per arricchire l'esperienza dei dipendenti e sollecitare l'interesse dei talenti migliori,” ha detto  Michael Murray, Capo delle Risorse Umane di Citi.

“Favoriamo un'Innovazione totale per identificare le migliori soluzioni provenienti da ogni parte del mondo, capaci di aiutare Citi a mantenere la propria posizione di leadership nel settore finanziario e siamo eccitati dal potenziale di fare decollare la produttività utilizzando la piattaforma Yandiki. Vediamo con molto interesse la possibilità di lavorare con Yandiki sull'opportunità di pilotare la sua soluzione all'interno di Citi” ha detto  Jorge Ruiz, Responsabile Globale di Fintech Acceleration presso Citi.

"The Smarter Worklife Challenge rappresenta un canale stuzzicante per noi di Citi per quanto riguarda lo sfruttamento delle nuove tecnologie, che migliorino il modo in cui lavoriamo, facciamo banca e viviamo, e che ci consentano di servire meglio i nostri clienti e le nostre comunità," ha detto  David Chubak, Capo della Produttività presso Citi."È un vero privilegio quello di potere annunciare il futuro dei servizi bancari mediante la co-creazione e la collaborazione tra le comunità del business e della tecnologia."

A proposito di Citi

Citi, banca fra le maggiori al mondo, gestisce circa 200 milioni di conti e opera in oltre 160 Paesi e giurisdizioni. Citi fornisce a consumatori, gruppi societari, governi e istituzioni un'ampia gamma di prodotti e di servizi finanziari, che includono servizi bancari e creditizi per il consumo, servizi bancari societari e d'investimento, servizi d'intermediazione in titoli, servizi di transazione e gestioni patrimoniali.